一、杰出人才移民的分类

“杰出人才”或EB-1（A）主要指的是那些在商业、科学、艺术、教育、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺。

杰出商业类人才杰出科技类人才杰出艺术类人才杰出教育类人才杰出体育类人才

(1)杰出科技人才：科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士；

(2)杰出艺术家：画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、影星、名模、电视主持、影视导演、动画设计师等；各级特级教师、教育理论家等；

(3)杰出工商人才：杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等；

(4)杰出运动人才：著名运动员、教练员等；

(5)杰出教育人才：著名教育家、教育学学者等。

一般来说，美国移民法规定符合以下10条要求中的3条即可申请杰出人士，申请人符合的条数越多，对申请就越有利。

（1）因其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励；

（2）作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员；

（3）其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导；

（4）在其行业有担任评判员或评委委员的任职经历；

（5）在有关领域取得过开创性成就；

（6）发表过专业著作，或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章；

（7）其作品参加过艺术展出；

（8）身为某一著名机构的负责人或重要人物；

（9）身处高薪阶层；

（10）如果是表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。“杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

（1）对个人的要求：有至少三年的相关教学或者研究经验。并且至少满足以下六条中的两条：a.知名奖项；b.专业学会会员；c.专业刊物报道；d.担任专业评委；e.原创性学术贡献；f.专业论文或书籍发表。

（2）对雇主的要求：雇主可以是大学、研究所，或者私营雇主。私营雇主要求至少已经雇佣三名全职研究人员，并且该雇主在其行业有所成就。“跨国公司的主管或经理”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

其职务需要符合如下条件：

（1）主管公司的机构或其重要组成部分；

（2）有权制定公司的经营政策或经营目标；

（3）有自行主导的决定权；

（4）只受上级高级行政人员、董事会或股东大会的一般性监督。申请人的雇主必须在美国已存在至少一年，在美国境内或美国以外的国家进行业务运营，提供经常、连续、系统的商品和服务。

申请材料：

就EB-1C申请所需材料而言，主要包括两方面：海外公司及在美国公司的相关材料用以证明雇主的性质、经营状况以及是否有能力支持申请人等；申请人个人的资质证明用以证明申请人是符合跨国公司高管的条件。

海外公司需要提供：

1.成立公司的文件（如注册公证书，营业执照等）；

2.公司组织结构图（如公司主要部门的名称，公司主要负责人的姓名）；

3.公司工作人员名单；

4.公司最近一年的财务报表（如资产负债表，税单等）；

5.公司简介（包括公司业务介绍，公司产品介绍等）；

6.有关公司的媒体报导或介绍。

在美国的分公司、子公司或关联企业需要提供：

1.公司注册、成立的文件（如公司章程、营业执照等）；

2.公司组织结构图或公司计划中的结构图；

3.公司发展计划书

4.公司过去三年的报税单及其他证明公司运营状况的材料。

申请人需要提供：

1.个人文件：护照，出生公证，结婚公证，离婚证/法院判决书公证，学历证明；

2.美国公司的海外机构提供的雇主信；

3.公司关于将申请人调到美国公司任职的决议；

4.其他可以证明申请人具有与其管理职位相应能力的文件。

二、美国杰出人才移民10个条件有哪些

美国杰出人才条件

杰出人才移民是移民美国最高端的一种方式，因此很多人都对它存有误解，认为它高不可攀，今天绅移君就给大家详细解析此项目的十项标准，其实并没有你想的那么难。

第一条：获得过国际级或国家级奖项

在这一条中，移民局对申请人奖项的要求并非奥斯卡、诺贝尔等国际大奖。当然，如果你获得过这种国际级的顶尖奖项，那单凭这个奖就可以轻松拿到绿卡啦!但能够得到这种荣誉的只是极少数，所以不要急着否定自己的“国家科学进步奖”和“中国创新设计红星奖”，只要你的奖项是个人获得的，并且是行业内的，奖项是面对全国进行征选的，都是满足要求的奖项。

第二条：加入要特殊成就才能加入的特殊组织

当你看到“特殊成就”的时候，可能就会质疑自己：我很普通，我跟全国成千上万的人一样，做着同样的科研项目，我没什么特殊才能!NO，NO，NO，还是那句话，不要急着否定自己。

第三条：你的成就被主流媒体报道

这一条就比较好鉴定了，无论是网络、电视、还是报纸，只要是全国性主流媒体，比如新浪、搜狐、腾讯等等，或行业内专业媒体，也就是面向全国行业内人士的媒体曾经对你在行业内成就、或者获奖有过报道，都可以。根据我们以往的经验，这一点申请人很容易满足。看到这里，如果以上三条你都满足，你已经具备EB-1A的基本申请资格了，不过，满足的条件越多，自然对申请越有利。

第四条：拥有评委的经历

一般来说评委有以下几种形式：比如，担任过专业杂志编委、会议组委、教科书编委、专业比赛裁判、或曾经受邀审阅过他人的作品文章，也就是审稿人。一般来说，学术类申请人会有很多担任评审和审稿的机会，艺术类申请人也会经常参与奖项的评选，或比赛的选拔等等，回想下自己是否有过相关经历呢?

第五条：做出过独创性、原创性的重要贡献

这一条非常考验资深移民文案的发散思维和经验，因为申请人的贡献不仅仅局限于专利、软件、著作等。如果你有曾经主持过什么研究项目、课题，并且项目或课题终将有了成果，并且成果被实际应用，那这也可以算你的原创性贡献;或者，如果你参与了一个行业的标准制定，那这个也算是独创性贡献。

第六条：发表过专业论文或出版过专著

这一条同样更适用于学术型申请人，他们在研究过程中经常会有论文和文章发表。但如果你恰好是个企业家，那你对企业经营方面的独特思维或想法也同样可以写成文章来发表;总之，不论你从事什么行业，只要你的文章或著作是专业相关的，都可以得分。

第七条：举办作品展览或其他展示活动

这一条就十分有针对性了，主要是艺术类客户，比如画家、设计师，举办过个人画展或设计展。或者如果你是搞技术的，你对个人科技成果进行展览，也可以得分。

第八条：在重要机构担任重要职务

这一条很宽泛，无论你是企业的CEO、CTO、COO，还是CFO，抑或是专业协会的会长、副会长、理事长、秘书长，或者是某研究院院长、某学会会长等等，都可以得分。

第九条：获得同领域的高薪或报酬

由于很多原因，这一条很少有申请人会用作申请条件，一是因为税务问题，二是因为收入一般具有保密性，但是移民局会偏向略高收入的申请人。

第十条：在表演、艺术上获得商业方面的成功

这一条主要是针对艺术类人才，在艺术领域里曾经创造相当高的商业价值，并有官方统计的诸如CD的销量、电影票房等来证明。

其实“具备杰出专业才能和拥有高水平的专业知识”是EB-1A移民类别对于申请受益人最基本的要求。根据以往成功经验来看，申请人具备以下六点就可以算是有资格申请：

申请人持续享有国家级或国际上的声誉;

申请人已经获得业内广泛认可;

申请人对所在专业领域做出过原创和重大的贡献;

申请人在其领域内是顶尖人才;

申请人获得绿卡来美后会继续从事本专业领域工作;

申请人能给美国社会创造贡献。

在你详细了解杰出人才这些标准后，是不是对此项目又有了新的认识?有没有感觉有几条标准你也是可以达到的?

三、美国杰出人才移民我想自己办,需要什么条件和资料

提交I-140表格：申请人需要提交I-140表格来证明自己是杰出人才，包括出版物、专利、获奖证书等证明申请人能力的材料。

提交I-485表格：申请人需要提交I-485表格来获得永久居留身份。同时，需要提交身份证明、护照、照片等材料。

提交I-140：I-140

等待审批：申请提交后需要等待审批。如果材料齐全并且符合要求，则会获得批准。

等待

进行面试：如果需要，申请人可能需要进行面试以进一步证明自己是杰出人才。如果申请获得批准，则可以获得绿卡并成为美国永久居民。如果被拒绝，则需要重新提交申请或寻求其他途径。